5月7日，新西兰移民局发布工签新规，宣布2019年公布的“雇主认证工作签证”(AEWV)将以简化的单一工作签证取代6个类别的工作签证，新的“雇主认证工作签证”及相关认证标准将于今年11月1日推出。
根据此规定，雇主必须获得认证获得相关资格，才能雇佣持有雇主工作签证的雇员。
被单一工签取代的6个类别的工作签证分别是：基本技能工作签证、基本技能工作签证（原则性批准）、雇主认证类人才工作签证、长期短缺类工作签证、求职类银蕨签证（于2019年10月7日截止）、工作经验类银蕨签证。
此外，移民局还罗列出从现在开始几个重要的时间节点：
2021年5月7日，宣布认证类工签新规，确定过度时间线；
2021年6月30日，关闭现有雇主认证申请体系；
2021年9月底，发布新的雇主认证工签体系；
2021年10月31日，关闭现有的工签申请体系；
2021年11月1日，正式启用新的雇主认证工签申请体系。
新的认证标准将要求雇主提供以下证明:
是一家真正经营的企业，包括在税务局注册并持有新西兰商业号码(NZBN)；
最近没有出现过违反移民法和雇佣法的相关记录；
采取措施，通过完善就业模块，向移民员工提供有关其权利的建议，以及支付所有在新西兰内外的招聘成本，从而将潜在剥削风险降至最低。
在移民局宣布的新政中，雇主必须取得资格认证方可为员工办理工签，认证分为以下三种：
标准认证（Standard Accreditation）：可同时雇佣5名持有新型雇主担保工签的员工；
高级认证（High Volume Accreditation），可同时雇佣5名以上持有新型雇主担保工签的员工；
特许经营雇主以及涉及第三方的雇佣形式(如劳务派遣），移民局将会设置额外要求，并在今年年晚些时候公布细节。
雇主认证工签申请将分三步：
第一步：雇主审核，确认雇主是否符合雇佣员工的条件
第二步：工作审核，通过劳动力市场测试，确保在本地无法雇佣到合适人员
第三步：雇员审核，确诊雇员满足基本的申请条件
移民局表示，新的工作签证体系旨在支持未来新西兰的经济，减少对低薪临时工的依赖，更好地解决生产率、技能和基础设施方面的挑战，并提高移民的技能水平。
通过简化签证申请程序、取消或简化高薪职位的劳动力市场测试，新的工作签证体系还会让企业和各个地区更容易获得真正的短缺技能行业的工作人员，此举这将使新移民对签证程序和来新西兰从事的工作更加确定。（信报消息 科斯塔）
戳这里：移民局雇主认证工签新政链接。
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