基督城市议会首席执行官的表现将受到严格审查，议员们将决定是否为她提供另一份五年期合同。
据The Press报道，市议会此前发布了另一项令人沮丧的居民调查，显示只有43%的人对她的表现感到满意。
这一结果仅比去年的42%上升了一个百分点，这是15年来的新低。
这标志着自2007年以来持续的不满意趋势，当时居民对议会的支持率为79%。到2019年，这一支持率已降至62%，并从那时起一直在下降。
首席执行官Dawn Baxendale于2019年10月受聘，她的合同将于明年10月结束。
议会必须在4月前决定是要求她再留任五年，还是寻找新的首席执行官。
Baxendale也一直受到员工满意度低下的困扰。
上个月发布的一项员工调查显示，员工士气 “非常低”，对Baxendale领导的行政领导团队缺乏信心。近1850名员工（72%）参加了该调查，比去年填写的1475人增加了25%。
议会的首席执行官业绩和就业委员会，已经任命了一名外部顾问，以帮助其决定是否向Baxendale提供另一份合同。
议会发言人说，该顾问将协助委员会制定关键绩效指标，并根据这些指标评估首席执行官的表现，然后帮助委员会向全体议会提出建议。
他们还将帮助委员会向全体议会提出建议。如果招聘广告发出，Baxendale依然将能够申请这个职位。
周四公布的居民调查发现，人们对过去一年的道路状况、水、议会的决策和财务管理仍然不满意。
调查结果来自三项不同的研究，共涉及9600名居民。
Baxendale说，虽然有很大的改进空间，但她对这个结果持谨慎的乐观态度。
“去年从49%下降到42%是令人失望的。就像新西兰各地的许多组织经历同样的挑战一样，我们正在经历经济上的困境，我们的资源已经捉襟见肘。”
她说，议会专注于做出改变，并已经在一些领域有所改善。
人们对议会的人工服务、图书馆、废物管理、植物园、Mona Vale和Hagley公园、教育项目和公墓管理服务最为满意。
对议会的不满意程度从29%下降到24%。
Baxendale说，该调查确定了议会需要对提供水、道路和运输等基本服务进行格外关注，并将努力做得更好。
“我们得到了这些调查结果，也正在根据这些结果采取行动，我们一直在努力进步。”
