多达5万名教师和校长将在3月16日星期四进行罢工抗议。
罢工是由小学后教师协会（PPTA）和新西兰教育学院（NZEI）Te Riu Roa工会组织的。
究竟是什么让教师们如此愤怒，这对学校又意味着什么？
星期四会发生什么？
罢工当天，多达5万名教育工会成员将参与其中。
这是一个教师们聚集在一起表达他们的诉求的机会，届时将会有集会、示威等活动。
这将是自2019年5月以来最大的一次教师罢工，当时数以万计的教师走上街头抗议。
对于家长来说，即使是对老师这一职业感同身受的人，这也可能是一个令人头痛的问题。
许多学校已经表示，由于工作人员数量不足，他们将不会正常开放，但在某些情况下，他们仍然会提供儿童监护。
建议家长向幼儿园或学校了解情况，看看具体有哪些规定和措施。
中学的留用和招聘
PPTA表示，此次罢工的目的是 “抗议集体协议谈判缺乏进展”。
PPTA和教育部的谈判自去年5月以来一直在进行，但已经陷入了僵局。
中学教师说，他们希望达成一项 “能够提供薪酬标准和条件” 的协议，以帮助学校留住有技能和有经验的教师，吸引前教师回到课堂，并激励下一代加入这个行业。
PPTA的20,000名成员还希望增加工资以适应通货膨胀，并希望有更多的指导人员来帮助越来越多的与心理健康和社会问题作斗争的学生。
小学教师希望有更好的条件
坎特伯雷小学教师Barb Curran说，教室大小和缺乏学习支持是小学教师的两个大问题，但教育部的提议并没有解决这些问题。
“我希望这些问题得到解决，我们准备通过罢工来表达我们的诉求。”
奥克兰的一名小学教师Maiana McCurdy说，她是 “作为一名教师和母亲” 去罢工的。
“我不认为我们的需求得到了满足，教师们正在呼唤更好的工作/生活平衡，并被承认我们的专业度。”
幼儿园教师“没有足够的病假”
幼儿教师是出名的 “全国患病率最高的行业之一”。而这种情况又因Covid-19变得更糟。幼儿园教师说他们的病假额度不足，要求增加。
他们在第一年得到10天的带薪病假。这在一至五年之间增加到14天。
“我罢工是因为我们的幼儿园教师目前没有足够的病假，” 尼尔森的幼儿园教师弗吉尼亚-奥克利说。
“我们也无法找到足够的替补人员来填补这些空缺，因为工资上限匹配不上他们的经验和知识。”
不仅仅是教师，校长们压力也大
Tāneatua小学校长Marama Stewart说，校长们因为工作量大而焦头烂额，特别是在小学校里，他们还得教书。
还有人呼吁提高工资。校长的工资各不相同，根据最近的集体协议，起薪为81,533纽元。
达尼丁的一位小学校长Stephanie Madden说，需要有一个 “重视校长并认识到我们工作的复杂性” 的工资。
“我们需要对我们的身心健康和专业提升方面提供支持，我们需要增加人员编制，以便我们能够满足学校学生的需求。”
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