12月季度的官方失业率上升至3.4%，工资似乎并没有像一些经济学家所预期的那样上升。
略微弱于预期的数据促使ASB和BNZ加入ANZ、Westpac和Kiwibank的行列，下调了他们对储备银行将在2月22日改变官方现金利率OCR的预期，所有银行现在都预测OCR将上升50个基点，而不是75个基点。
BNZ研究主管Stephen Toplis表示，预计目前为4.25%的OCR将在今年达到峰值5%，而不是5.5%。
据stuff报道，失业率从9月份的3.3%上升了0.1%，虽然幅度不大，但与许多银行和储备银行的预期相反，而且还是在今年经济衰退的情况下出现的。
储备银行、ANZ和ASB一直认为官方失业率将下降到3.2%。
上周，中央银行还被证明高估了可能的通货膨胀率，12月的季度通货膨胀率稳定在7.2%，低于11月的7.5%的预测。
新西兰统计局报告说，劳动力利用不足率从上一季度的9%上升到9.4%，这是对经济中就业不足的一种更广泛的衡量方式。
然而，这主要是因为称自己可以工作的人的比例增加了，而不是在职或希望工作更多时间的人的实际变化。
报告还指出，新西兰人的就业比例仍为69.3%，这是自1986年开始测量以来的最高记录。
但ANZ表示，劳动力市场开始出现裂痕。
根据其季度就业调查的数据，在截至10月中旬的一年中，平均时薪增长了7.2%，低于前一季度7.4%的年增长率。
工作和福利统计经理Becky Collett指出，这仍然是新西兰统计局自1986年开始调查以来的第二高的增长。
私营部门的平均时薪上升了8.1%，达到36.43纽元，大大低于ANZ和储备银行预测的9.1%的增长。
Kiwibank高级经济学家Jeremy Couchman说，总体而言，工资增长 “比预期的要弱一些”。
但他说，考虑到通货膨胀和工资之间通常存在的时间滞后，它仍然有可能在本季度达到峰值。
他说，尽管官方失业率略有下降，但劳动力市场仍然相对紧张。
劳动力成本指数（新西兰统计局试图衡量经过质量调整的劳动力成本，但ANZ对该指数持谨慎态度）上升了4.1%，高于上一季度3.7%的年增长率。
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