- 罪罚制度显着加强
- 不合规的新侵权罪行
- 被判犯有剥削移民罪的个人和企业的公共登记册
- 以社区为主导的新试点，旨在教育移民工人和雇主了解就业权利
- 实施的报告工具成功地将利用从阴影中带出来
- 获得保护性签证继续保护举报剥削的工人
工作场所关系和安全部副部长 Priyanca Radhakrishnan 表示，政府今天推出了旨在保护移民工人免受剥削的工人保护（移民和其他雇员）法案。
Priyanca Radhakrishnan 说：“随着我们的边境再次开放，失业率接近历史最低水平，移民工人正在返回新西兰，帮助我们发展经济，并为我们的社区带来新的视角。”
Priyanca Radhakrishnan 说：“保护移民工人免受剥削是政府的首要任务，今天的公告将采取全面的方法来消除移民剥削。”
“我们需要确保我们对移民工人进行教育，让他们了解自己的权利，通过提供进一步的支持来更好地保护那些被剥削的人，并追究剥削雇主的责任。
“该法案将加强现有措施，并引入新措施来打击雇主违规行为。
“引入侵权罪将确保即使是较低级别的违规行为，例如拒绝提供就业文件，也能在问题变得更严重之前得到处理。
“那些被判犯有移民剥削罪的人也将被取消管理或指导公司的资格，并在公共登记册上注明这些人。”
政府在 2021 年推出的报告和保护措施的基础上，开始了社区主导的教育试点，并于今天在众议院引入工人保护立法。
“今天发布的研究表明，最容易受到剥削的移民缺乏对其就业权利的基本了解。我们正在让移民工人和雇用他们的人更容易获得这些信息，”Priyanca Radhakrishnan 说。
“与已经支持移民工人和移民雇主的社区和行业网络合作是我们可以采取的弥合这一教育差距的明显步骤。
工人保护（移民和其他雇员）法案将介绍 2020 年完成的政府临时移民工人剥削审查的其余变化，包括建立侵权制度。
这建立在 2021 年 7 月生效的第一批变更的基础上，其中包括一个专门的 0800 号码以及报告和分类网络表格，即移民剥削保护签证，该签证在截至 2022 年 7 月的一年中已获得超过 119 个签证， 以保护工人，为移民剥削的受害者提供联络支持服务。
Priyanca Radhakrishnan 说：“这些举措导致更多的人站出来报告移民剥削，在 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日期间，共有 956 份报告——高于去年的 173 份。”
“该法案的提案还补充了政府近年来为改善移民权利而采取的许多改进和举措，无论是通过移民再平衡还是长期提高工资要求。
“就在本周早些时候，除了大流行期间引入的最低工资要求外，政府还宣布将向我们的 RSE 员工引入病假规定。但随着对该计划的全面审查正在进行中，我们知道还有更多工作要做。
“我鼓励在通过特别委员会程序时参与工人保护（移民和其他雇员）法案。我们需要共同努力消除对移民的剥削，并确保来新西兰工作的人得到公平和有尊严的对待，”Priyanca Radhakrishnan 说。
注：
Kantar Public 研究提供了对工人和雇主心态的洞察
Kantar Public 为 MBIE 进行的独立研究显示，大约 9% 的雇主被归类为风险较高、业务压力大、缺乏对义务的了解，以及感觉他们可以“逃脱惩罚”，这意味着他们更有可能剥削工人。
- 大约三分之一的工人因为不了解自己的就业权利或由于经济或签证原因更依赖工作而面临剥削风险，因此感到被困。
- 研究还表明，大多数雇主都遵守移民和就业法，并希望为他们的工人做正确的事，尽管对一些人来说并不容易。大多数移民对他们的就业感到满意和感激。然而，对有工作的感激之情可能会导致农民工淡化或接受就业问题。
商业和经济研究有限公司 (BERL) 的研究特别关注建筑行业并了解他们的信息需求
该报告确定了一个焦点小组，该小组由 33 名菲律宾人、马来人和中国公民组成。他们在新西兰的建筑部门工作，报告收集了有关这些移民经历的信息。
- BERL 提出了四项建议，即：提供多种语言、不同格式的信息产品，拓宽分发渠道，包括加强与第三方的合作，以及在政府范围内采取综合方法来满足雇主和农民工的信息需求。
- BERL 的报告证实了 MBIE 和新西兰移民局已经关注的情况，即建筑行业的一些移民正在被剥削、报酬过低，并且对其权利的认识水平很低。
工人保护（移民和其他雇员）法案将：
- 取消被判犯有剥削移民或贩卖人口罪的人管理或指导公司的资格
- 建立三项新的移民法侵权罪行
- 为移民官员创造文件制作能力
- 如果雇主未能在合理的时间内提供所要求的文件，允许劳动监察员和移民官员发出侵权通知
- 扩大停工名单以涵盖违反《移民法》的行为
