新西兰公共服务协会(Public Services Association)表示，1万名公共卫生、科学和技术工作者以压倒性多数投票决定在5月采取罢工行动。
卫生委员会的基本卫生工作人员将从5月9日到20日进行“工作管理”：严格遵守工作规则和工作时间但降低效率，并在5月16日举行24小时罢工。
PSA表示，在等待地区卫生委员会雇主“提出一个体面的提议来解决集体协议”18个月后，罢工将会到来。
据1 News报道，PSA代表了10,000名在各地区卫生委员会工作的专职、公共卫生、科学和技术专业人员。工作人员们此前透露，与其他卫生专业人员相比，他们的工资很低，也没有良好的工作条件。工会一直在请求卫生部长安德鲁·利特尔（Andrew Little）给地区卫生委员会的谈判人员更多的空间，以便他们能够提出一个解决公平薪酬、低工资和保证安全人员配置的提议。
PSA组织者威尔·马修斯（Will Matthews）说，”我们已经到了这样的地步，如果政府不授权地区卫生委员会提出一个更好的报价，就没有别的办法了。我们已经非常接近于把这个问题解决了。如果安德鲁·利特尔部长能拿出更多的钱，他就能改变一万名基本工作人员的生活。但是，他在不发生罢工行动的情况下做到这一点的窗口正在迅速关闭。”
无菌服务技术员史蒂夫说，他的收入不足以养活他的家人。
“我必须做第二份工作。没有任何东西可以鼓励我们留在工作岗位上，由于人们离开后在Bunnings和KFC等地方从事更高薪的工作，我们一直处于人员短缺的状态。”
心理健康职业治疗师尼古拉说，她的角色在经验和资格方面与心理健康护士相似。
“在我的职业生涯中，我的收入会一直比护士少几千纽元。对我们工作的系统性低估使我们疲惫不堪，情绪低落，并考虑其他职业选择”。
她说，由于新西兰的工资低，澳大利亚卫生机构正在针对新西兰的工作人员进行招聘。
“与我们联系的澳大利亚供应商给我们的报价比新西兰高几万块钱。即使是澳大利亚的起薪，也比我们许多人在这里能赚到的要多”。
PSA试图在3月份采取罢工行动，但在就业法庭支持地区卫生委员会提出的禁令后失败了。地区卫生委员会声称罢工是非法的，因为计划的行动与单独的薪酬公平谈判有关，而不是正在进行的薪酬谈判。（信报编辑部）
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