在Trade Me上发布的10个新西兰最高薪酬的职位都在IT行业。
Seek.co.nz 新西兰经理 Rob Clark：”目前绝对是一个求职者的市场。雇主不得不更加努力地工作来吸引人才，只是人才比我们通常看到的要少一点。”
雇主们不得不更加努力地工作，以提供更好的薪酬和更好的条件。
如果你想赚大钱，最好是去大公司当首席执行官，但对于大多数普通人来说，今年最赚钱的职位可能是在IT行业。
Fletcher Building的首席执行官Ross Taylor去年的总薪酬为700万纽元，在新西兰上市公司负责人的薪酬中处于领先地位。
根据新西兰统计局的数据，新西兰的平均时薪为35.25纽元，即每年73,320纽元。
据Trade Me Jobs销售总监托利奇（Matt Tolich）称，在2022年，信息技术（IT）行业可能会继续提供最高薪酬的工作。
在2021年第三季度，Trade Me网站上公布的所有10个薪酬最高的职位都在IT行业，平均薪酬为129,668纽元，比一年前增长了17%。
“科技行业确实首当其冲地感受到了人才短缺的影响，工资也因此而飙升。”托利奇说。
“除此之外，封闭的边界正给IT行业带来压力，因为它阻止了新的人才进入该国以满足该行业不断增长的需求。”
IT行业以外薪酬最高的职位是会计人员（accounting）。财务经理和财务管理人员（controllers）的平均薪酬为126,482纽元。
紧随其后的是银行、金融和保险业的风险和合规执行岗位（risk and compliance roles），其平均工资为122,484纽元。其次是建筑和路政的项目管理角色，其平均工资为117,887纽元。
托利奇说：”展望今年，我们没有看到任何迹象表明工资将放缓，因为公司将继续竞争人才。”
事实证明，支付有竞争力的薪酬是吸引和保留人才的有效工具。
“很可能我们不会看到这种变化，直到我们的边境开放，公司可以把目光投向海外，以填补那些专业化的角色。”
Seek.co.nz目前没有报告工资数字，因为新冠疫情封锁和工作流失使数据出现偏差。但国家经理克拉克（Rob Clark）说，招聘广告仍然强劲，而且由于每个职位的申请数量较少，2022年仍将是一个求职者的市场。
他说，12月Seek网站上的招聘广告增长了1%，这可能看起来不是很多，但这是在11月月度增长5%的基础上。
潜在的求职者对新岗位展示了好奇心，但人们并没有申请空缺职位。
“在这种环境下，工作安全是他们的首要考虑因素，所以他们在新工作方面的流动可能性比以前要小一些。
克拉克说：”边境（关闭）导致的较小人才库也给雇佣者带来压力。
2021年的招聘广告达到了创纪录的水平，而今年也有同样的动力。
在2022年的前10天，发布在Seek.co.nz上的职位比2021年同期多出60%。在12月，招聘广告比2019年12月增加了三分之一。与此同时，每个空缺职位的申请量下降了39%。
“很难看到工作岗位的数量发生变化，我认为这将继续保持相当强劲的势头，显然新西兰仍然是企业可以合作的人才库，所以我认为我们在去年年底看到的很多趋势将继续下去。”克拉克说。
雇主们不得不更加努力地工作，以提供更好的薪酬和更好的条件。
招聘广告数量最多的是IT行业，但运输和物流、贸易和服务，以及保健和医疗工作在该网站上的广告也有增长。
“目前绝对是一个求职者的市场，公司不得不更加努力地工作来吸引人才，只是人才比我们通常看到的要少一点。”（信报编辑部）
版权声明：
1、凡《新西兰信报网》转载的新闻、观点等，版权归原新闻信源所有，新闻内容和观点不代表本新闻机构立场。
2、未经本机构许可，其他任何机构、个人不得复制、摘录、转载或以其他任何形式使用《新西兰信报网》采访、编译和其他知识产权的任何内容，违者将追究法律责任。
3、如有任何问题，请联系nzmessenger@xtra.co.nz。
