【信报编译】隔离管理设施的工作人员说，他们的员工在社区里遭遇了不公平的对待，因为这种压力太，很多人因此辞职。
基督城一位护士长凯瑞·温彻斯特说，有些人对待她的同事的方式让她感到震惊。
有一些护士们在超市遇到了麻烦，还有些人被禁止参加孩子们的学校会议，也被禁止到学校去接孩子，有些人还难以获得常规的医生或牙医预约。
她手下不止一名员工发现在隔离管理设施工作的生活障碍如此之大，以至于不少人因此辞职。
“很多员工感到被孤立，这是一个巨大的耻辱。人们的印象是，我们对公众来说是一种风险——这是不正确的。”
“目前，我们还没有看到有隔离管理设施的工作人员传播病毒，所以我认为我们对工作流程相当有信心。
“人们应该友善地对待这些工作人员。我们每一个人都有相同的目标，那就是防止病毒传播到社区。”
在奥克兰怀普纳酒店工作的员工，有些朋友和家人不愿意与他们见面，甚至有客户多次取消了与该酒店员工的商务预约。
负责怀普纳酒店管理隔离系统的海军中尉山姆·威尔逊(Sam Wilson)说，他的室友在知道了他的工作情况后就搬了出去。虽然他们的关系还不错，但听到员工们在日常生活中遭受的伤害和困难，他感到很沮丧。
他说，这些工作人员需要社区的支持，而他们所遇到的大多数负面反应是公众下意识的恐惧造成的。而当人们对设施内的流程有所了解后，这种恐惧才会消减。
“是的，这是一个很大的耻辱，我们有那么多的程序，以及指导和培训工作。只要每个人都遵守规则，保持社交距离，安全就会得到保证。”
“每个人都保持距离，每个人都穿着合适的个人防护装备。哪怕有任何违规行为都会被记录下来，报告上来，大多数情况下，一旦有操作不当行为，或故意行为，还会有纪律处分。
“事故确实会发生，我们也有适当的预防措施，就是把人们隔离起来，确保工作人员得到检查和测试，并由真正有资格从事临床工作的人做出正确的决定，也就是护士和医生。”
“我以前也把自己隔离过，因为我曾经和某病例有过接触，但经过检查，很快一切又都恢复正常。我向人们保证，我们正在密切关注这类事情，这是重中之重，因为我们不可能让任何感染了新冠病毒的人离开。”
威尔逊和温彻斯特都表示，大多数工作人员没有与回国人员直接接触，大多数回国人员没有感染病毒，他们都相信，现行的卫生安全协议是严格彻底的，并得到了标准执行。
“客人们有自己的房间，可能是个人，也可能是家庭居住。”温彻斯特说。
“很明显，当我们对人们进行拭子和健康检查时，我们必须与他们接触，但这种接触被保证在最低限度。”
“虽然风险绝对是存在的，但管理措施非常完善。”
食物和其他物资被送到隔离人员房间门口，清洁工每隔几小时就会擦拭所有物品的表面，所有的工作人员都必须定期使用洗手液。
温彻斯特说，少数进入病房的工作人员大部分是护士，他们都遵守了严格的安全协议。
在简短的会面，他们都保证了社交距离，穿戴了全套防护装备，而这些防护装备在随后会立即被丢弃，他们也定期接受检测。
她说恐惧尤其令人沮丧，护士们训练有素，经验丰富，还有很多其他员工也在严格遵守工作流程。他们的工作对避免病毒流入社区至关重要。
新西兰疫情应对部长克里斯·希普金斯(Chris Hipkins)表示，他很担心。
“我非常担心在隔离管理设施中工作的人或在边境工作的人是否会在社区内受到负面影响。”
“这些人是我们的国家英雄，他们竭尽全力保护新西兰的安全，他们非常努力地保护自己和家人的安全。”
“如果意外发生，他们中没有人需要为病毒流入社区负责，这也不是他们想要发生的。我认为公众应该尊重他们，应该认识到他们正在做的非常有价值的工作。”
他说，当疫苗到达时，政府将确保边境工作人员“排在第一位”，优先接种。
“我们预计在第一季度末之前，疫苗还无法进入新西兰。”（杨逍）
