【信报消息】BNZ首席执行官Angie Mentis表示，BNZ银行正在根据从业经验，开始为员工提供6周的年假。
从明年1月起，该公司所有员工每年将有资格享有额外两周的假期。BNZ还鼓励员工在工作地点和工作方式上更加灵活，并增加了产假。
“从很多层面上，增加年假都是有道理的。这是重视我们的员工并且让他们为客户提供更积极的服务。”
“不管是什么工作，人们都需要平衡时间来从事工作之外的活动与兴趣。六周的假期让我们的员工有空去计划和享受他们的休息时间，并且提供最好的服务，并保证我们员工的健康。企业需要关心员工，把他们的福祉放在首位。”
但这一举措包括取消10天的国内假期。此前，需要照顾家庭成员的员工可以享受10天的新西兰国内休假。
一位发言人表示:“员工们对年假通知反应非常好。新的年假制度让我们所有的正式员工都可以灵活地使用30天的年假。”
“此前，我们有国内假期，这也是可自由支配的，但活动范围狭窄。”
“我们还增加了产假和探亲假，以及改善退休金条款。”
Mentis说，BNZ对员工生活中最重要的进行了研究，发现很多人都希望能够休长假，或者在学校假期多陪陪孩子，或者从工作中抽出时间来学习。
她说，更多的休假可以让人们在工作中表现得更好。这也将有助于该银行在就业市场上脱颖而出。
其他的大型雇主也提供灵活的假期制度。
在澳新银行，员工有25天带薪假期，包括23天的年假和两天的公司从业假。
在Spark，员工有标准的四周年假，但可以有额外的不带薪假期和“夏季免工作时间”。新西兰邮政和ASB也允许雇员拥有额外的假期。
信诺（Cigna）除年假外，也提供额外的两天假期，鼓励员工在新年期间使用。
保险公司IAG说，根据合同规定，员工可以享受最多25天的年假。外交和贸易部表示，它提供了至少23天，最多25天的假期。（杨佳蕊）
