【信报消息】新西兰教育部长Chris Hipkins表示，中学校长提出的15%的加薪要求不太可能会成功。
据新西兰国家广播电台消息，校长们是新近一批向教育部提出加薪要求的校方人员，他们的改善要求包括再多一周的年假；每年1000纽元的津贴以及每年1500纽元的辅导费用。
据悉，小学教师、校长和中学老师们也在集体协商中，寻求着类似的改进。但是教育部门提出的每个团体3%的薪资涨幅让这样的协商搁浅了。因此现在各个团体都在准备下周的罢工行动，各地区学校的教师也在就是否加入联合罢工进行投票。
来自中学校长联合工会的Scott Haines表示，显然谈判的环境非常艰难。
“在兑现当初大选时对各部门的承诺方面，政府面临着很大压力，但实际上我想现在是时候要付诸行动了，”他表示。
“这个行业（教师）长期以来都没能受到重视，现在是时候要做出改变了。”
Haines表示，校长们希望得到一份解决方案，承认他们的工作更加复杂和苛刻，因此他们需要照顾自身的健康。
PPTA校长委员会主席James Morris表示，加薪15%的要求是合理的。
“算上时间的推移、通胀的变化以及工作复杂性的增加，这是一个相对合理和平衡的数字。”
Morris表示，三分之一的校长年龄都超过了60岁，很多人都在考虑离职。因此这份方案需要帮助吸引更多老师想要担任校长。
“我们希望招聘到优秀的教师，之后可以出任校长，这样会让他们觉得被重视，同时保证那些在岗位上的校长们能够继续留下来从事这份工作。”
Hipkins表示他不太了解中学校长的说法，但是对其15%的加薪要求并不看好。
“加上15%的加薪远远超过其他人拿到的工资，因此我觉得有点不太可能。但这只是谈判的开始，还要看以后的情况。”
当被问及增加年假的要求时，Hipkins表示他理解，校长们觉得比学校其他员工更难有纯粹的假期。
工会表示，这项要求涉及到374名中学校长。
教育部数据显示，中学校长的工资范围在$104,015到$216,654。但额外工作最高可以支付$31,345；学校的Decile评分变动也能带来最高$6674的收入。中学校长的平均工资是$157,300。（包克慧）
