【信报消息】（记者朱其平报道）自从2017年4月开始，新西兰商业革新和就业部（MBIE）分期分批公布那些因违反就业法律的雇主黑名单以来，至少有277名雇主上了黑名单。上了黑名单的雇主将被暂停6个月至2年不等的“海外劳工雇佣权”，以及数量不等的罚款。这些雇主违反就业法律的主要行为包括：未能支付合法的假日酬薪，未能支付最低工资，未能履行雇佣关系法所规定的义务，买卖签证等。
新西兰商业革新和就业部（MBIE）表示，黑名单的雇主主要是来自酒店业，零售业，农业，林业和渔业。
新西兰零售业发言人Greg Harford说，对于那些违反规定的雇主来说，黑名单是一个很大威慑力量。“劳动力市场非常紧张。在零售业中聘用优质人才非常困难。零售商往往需要从海外招聘人才，所以停止他们的海外雇佣权，对他们的业务是一个很大的打击”Harford说。
工作场所关系和安全部长Iain Lees-Galloway表示，他希望在本届政府任期结束时继续增加资金使劳动监察员人数增加一倍。今年早些时候，政府宣布增加880万元的预算，用以增加劳动监察员的数量。自2018年10月以来，已招募了8名劳动监察员，使监察局的劳动监察员达到71人。
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