【信报消息】在政府公布了一项35亿纽元的教育改革后，新西兰的幼儿中心正面临着审计工作和对工作人员的更高要求。政府起草的10年幼儿教育战略计划草案，还建议对幼儿教师的薪酬进行监管，并对新服务的开放领域进行更严格的限制。
教育部长克里斯•希普金斯表示，提高教育质量是该项计划的重点，计划将开放咨询直到2019年3月15日。
希普金斯部长表示，当务之急是重新引入对所有教师都具备资格的幼儿服务的更高政府补贴。他说，另一个优先事项是提高照顾最小孩子所需教师的最低比例。
“目前，在两岁以下儿童的早期教育中，孩子与教师的比例是1比5，但在两岁的年龄段，这个比例也是1比10。该计划的目标是让两岁儿童的这一比例降至1:5，然后使两岁以下儿童的该比例达到1:4。”希普金斯部长说。
该计划草案建议，到2022年，将教师主导的幼儿中心合格教师的最低比例从50%提高到80%，并在长期内提高到100%。
根据教育部的数据显示，79%的儿童参加教师主导的幼儿教育服务，其中80%以上的教师是合格的。该计划要求对质量低劣的服务提供商采取更强硬的态度，包括有问题历史的服务无法开设新中心。
该计划称:“建议引入一项持续而严格的监测计划，包括教育部或教育审查办公室未经通知的访问。如果一项服务多次使用临时许可证，则可修订规例，以取消该服务的许可证。对一项服务的严重担忧可能会引发对服务提供商所有其他许可证的自动审查。”
根据新西兰无线电台的一项报告说，去年一些幼儿服务的质量遭到严重投诉。该计划呼吁建立一种机制，“支持教师薪酬和工作条件的更加一致和改善”，但没有提供如何实现这一目标的任何细节。
希普金斯部长表示，如果所有的提案都能同时获得通过，政府将为此花费35亿纽元。
新西兰幼儿园协会表示，该计划显示了提供高质量幼儿教育的决心。
儿童早期教育委员会表示，他们同意提高教育质量的目标，但警告说，要找到足够多的教师来填补幼小儿童的教师-儿童比率的不足。“鉴于目前教师严重短缺，我们想知道增加的教师队伍将从何而来。”
关于提议：
● 使幼儿教育中心的教师队伍达到100%合格
● 改善婴儿和学步儿童教育的教师与儿童比率
● 提高整个领域教师工资和条件的一致性和水平
● 更有计划地建立新的服务、更多的支助和更多的监测。
（莫慧莉）
