【信报消息】面临教师严重短缺的问题，新西兰政府将采取措施吸引新教师。代表小学教师的工会对此表示欢迎，但表示需要长期的解决方案。
教育部表示，2019年还需要增加650名小学教师和200名中学教师。
目前，政府已将征聘预算从2950万纽元增加到4000万纽元。目标是将招聘海外教师的数量从400名提高到900名，并通过电子邮件向6000名教师发出邀请，以请求他们考虑在新西兰任教。
新西兰教育协会（NZEI）的主席琳达斯·斯图亚特说，全球范围内都存在教师短缺的问题，要真正解决这个问题，唯一的办法就是改变教师的工作环境。“我们真的需要考虑那些让人们离开这个行业的领域，比如我们的工作量问题，还有薪酬问题。”
斯图亚特说，政府对于明年教师短缺的预测可能过于保守。她说，试图吸引海外教师来填补这一空缺只是权宜之计。
教育部长克里斯·希普金斯承认，要在下一学年之前弥补这一缺口将是一项挑战。“我们知道这将是一大挑战，因此投入大量的额外资金，以确保明年在教室里有足够的老师，但毫无疑问的是，上届政府本来就遗留了许多问题，所以我们现在必须尽快解决。”
希普金斯部长说，他们也在关注更长期的问题，并解决日益增长的教师需求。
学校被迫寻找数百名外籍教师
在接下来的几个月里，学校必须从其他国家招募近1000名教师，以确保他们在明年拥有足够的师资。
有校长们表示，他们别无选择。他们别无选择，只能从海外寻找教师，因为当地教师不足以填补他们的空缺。
政府将海外招聘工作的支出增加了1000万纽元，包括广告费、5000纽元的搬迁补贴和3000纽元的介绍费，使整体支出达到4000万纽元。
招聘的对象是在其他国家工作的新西兰人，以及来自英国、爱尔兰、加拿大、南非、澳大利亚和斐济的外籍教师。
自去年8月以来，一直在奥克兰兰德威克公园学校任教的苏格兰教师哈森说，对于来自英格兰和苏格兰的教师来说，新西兰是一个很有吸引力的工作地点。她说，新西兰的生活方式和苏格兰很不一样，这里更注重孩子们的健康和户外活动，工作和生活的平衡实际上要好得多。
该校校长卡伦•麦克默瑞表示，哈森的表现非常出色，该校正试图通过一家中介公司为明年招聘另一名苏格兰教师。她表示，这是她明年为这所学校提供教员的唯一途径。
麦克默里校长表示，政府为明年海外招聘提供的1000万纽元资金将有所帮助，但这只是暂时解决教师短缺问题的办法。另外，她说该学校今年被迫关闭毛利语课程，因为找不到毛利语老师。
南惠灵顿中学的特蕾西•利达尔说，该校明年至少需要聘用三名教师，而且必须考虑从海外来的教师，因为当地申请工作的人太少了。
利达尔校长说，外教可能很优秀，但她对于在海外寻找老师带有复杂的情绪。她说，大多数海外教师对新西兰的课程不了解，对于外籍教师进入新西兰的教育系统来说，这是相当大的文化冲击，而且也给新西兰的老师带来了额外的压力。（莫慧莉）
