【信报消息】据悉，全国小学教师和校长正在考虑教育部提出的，一项为期三年、每年上调3%的新薪酬方案。新西兰教育协会(NZEI)教师工会表示，其成员将于9月25日对这一提议进行网上秘密投票，此时距该协会年度大会还有一周时间。
这项提议是在几个月前的谈判，和上个月24年来小学教师的第一次罢工之后提出的。。
教育部秘书长Iona Holsted表示，该提议将在四年内耗资5.69亿纽元，并在三年内累计加薪9.3％。她说，对教师的新提议回应了工会的担忧，即第一个提议过于偏重于新教师及其数量。
霍尔斯特德表示，到2020年，教师的年薪将从75,949纽元增至82,992纽元。目前起薪47,980纽元的新教师，将从明年年中增加到50,902纽元，到2020年增加到52,429纽元。
霍尔斯特德表示，在学生人数不足100人的学校，为其校长们在三年内加薪14%。如果一所学校的学生人数少于50人，那么到2020年，该校校长的工资将从81,553纽元增加到92,976纽元。
工会主席琳达·斯图尔特(Lynda Stuart)说，她不会就是否接受这一提议向会员提出建议。她表示，该工会将要求其成员看看新提议是否满足了他们的需求。
“在我们面临教学危机和教师短缺的时候，它是否会吸引和留住教师，”斯图尔特说，“在工作量没有明显变化的情况下，薪酬问题是否足够?或者，它是否给了老师们教学的时间，给了校长们领导的时间?”
新西兰教育协会表示，该计划没有改变班级规模，也没有为有特殊需要的孩子提供额外的支持。
此前工会与政府的谈判要点是，要求在两年内为教师们加薪16%，在每所学校增加特殊教育协调员，同时缩小班级规模。
而在上个月教师进行罢工的时候，教育部提出在三年内为新教师加薪14%，为有经验的教师加薪6%。
眼下，如果新的提议被拒绝，双方将进行进一步磋商，新西兰教育协会成员将在10月初的年度会议上就下一步行动提出建议。（莫慧莉）
