【信报消息】尽管猕猴桃产业的采摘工人严重短缺，但有采摘工人和包装工经理表示，丰盛湾（Bay of Plenty）猕猴桃产业已经达到了当地采摘工接受工作的极限，就是多付薪水也无济于事。
由于劳动力短缺导致规则发生变化，因此海外游客在接下来的几周内，可以在丰盛湾充当猕猴桃采摘员。
下个月，该地区需增加1200名工人采摘及包装丰收的猕猴桃。而当地的未就业人口为6000名。
一所名为Apata的猕猴桃公司雇员超过1000名，今年预计收获并储存该区域10%的猕猴桃。
该公司总经理斯图亚特·韦斯顿透露，其雇员中约有60%是当地人，其余部分由来自太平洋岛国的工人及背包客组成。
韦斯顿并不认为报酬的提高会吸引当地劳动力。相反，他们确实已经达到了可用资源及工作意愿的极限，而无关乎报酬的多少。
对于不愿在大棚采摘的人，新西兰工作与收入局（Work and Income New Zealand）暂停对他们的福利金，令人费解的是一些人宁愿挨饿也不愿意到采摘园工作。
韦斯顿表示，新西兰工作与收入局不遗余力地吸引人们到此行业，但取得的效果微乎其微。
他们派货车到Murupara、 Tokaroa、Whakatāne和罗托鲁瓦，只为试着到更远的地方接一些愿意从事采摘工作的人。
采摘包装猕猴桃是件辛苦的工作，而那些拿失业金的人都努力寻找可以依赖的全职工作。
韦斯顿先生说，一些系统性问题，比如家庭的福利保障是员工们非常关注的，季节性雇主将他们丢进棚子，要求他们努力工作，但是此类问题并不能得到解决。
韦斯顿先生表示，他的员工待遇根据工种不同，从最低工资到时薪30纽元不等。一些员工每周的膳宿需花费120纽元左右。
另外，韦斯顿称该行业的业务类型季节性相当明显。
部长称简单强制起不到作用
就业部长威利·杰克逊（Willie Jackson）表示，当地人接受这些工作的障碍诸多，包括工作距离远以及家庭和大家族的责任。
杰克逊部长表示，政府希望与种植者合作，为当地人民谋求季节性采摘周期之外的长期职业。他们想要做的就是试图了解人们的状况，为什么存在代际失业，为什么如此多的人们态度消极。
“简单的强制起不了作用”，杰克逊部长说，用工短缺是前任政府的遗留问题，他们并未支持种植者。
杰克逊部长称，生活并不简单，人们都有自己的责任和家庭，人们还需要有前往工作地点的交通运输。（莫慧莉）
