据Seek最新就业报告，新西兰5月职位广告环比下跌2%，同比下滑8%，为两年来最缓降幅。但与此同时，每则职位广告收到的求职申请量再创历史新高，环比增长2%，显示“求职热”与“岗位荒”持续拉锯。
Seek新西兰经理Rob Clark表示，当前就业市场处于周期底部，“虽未恶化，但也无起色”。除塔拉纳基（+6%）、南地（+1%）和惠灵顿（年涨2%）小幅回暖外，奥克兰、奥塔哥和马纳瓦图等地职位广告大幅下滑。医疗健康、社区服务及咨询行业逆势增长，而IT、零售等面向消费者的岗位需求则骤减。Clark指出，咨询岗位上升可能反映企业倾向以短期合同填补人力缺口，避免长期成本。5月月薪增长0.6%，年增2.4%，落后于通胀水平，求职者“卷”得辛苦，钱包却难鼓。分析指出，当前为“候选人过剩型市场”，薪资增长乏力在所难免。
整体来看，新西兰就业市场“止跌未回暖”，求职者需提前布局、多元尝试，方能在激烈竞争中“突围”。
