新西兰政府近日“突袭式”宣布改革早教行业薪资结构，引发一线教师群体强烈反弹。根据新规，从2025年7月起，新入职的早教老师将不再享有基于学历或教学经验的起薪优势——也就是说，哪怕你是硕士、博士，也可能和刚毕业的新手一个起点。这项调整被教师、工会及早教机构一致批评为“变相降薪”，有老师直言感到“心很痛”，甚至流泪抗议。
尽管副教育部长David Seymour辩称，此举可减轻家长和机构的成本压力，“没人真正被降薪”，但现实是，大多数服务商靠政府补贴运营，难以自行提薪。早教协会负责人Kathy Wolfe担忧，这将引发教师荒、教育质量下滑，“一个漆黑的未来正在逼近”。前教育部长Tinetti更是直言：这届政府就是“不把早教当回事”，对女性为主的教师群体极不公平。
目前早教教师最低时薪为$27.58，而拥有高等学历者原可起薪$32.59。此次“平推”式改薪，被批为“为了省钱不择手段”。网友评论：“学历一文不值，卷不动了”，也有家长担忧学费或将上涨，教育质量“堪忧”。
