新西兰科技行业在AI迅猛发展与经济低迷的双重夹击下，求职市场持续低迷。尽管数据显示4月起职位发布略有回暖，但雇主普遍更加谨慎，倾向于只招“满分选手”，让许多IT求职者感叹“卷疯了”。
曾在滴滴、腾讯任职的软件工程师张先生，因中国“35岁职场魔咒”决定来新发展，却发现投出数百份简历仍“石沉大海”，直到亲自到新西兰读硕士仍面临仅限本地居民申请的门槛。另一位华人毕业生郑同学也表示，投了上百份CV，只拿到几次初面机会，最后也都败给“更强的候选人”；而有五年本地经验的夏先生，两年内被裁两次，直言“永久合同不如临时工稳”。
招聘方指出，AI技术替代部分岗位，加上签证等待时间长、雇主审核严格，海外技术人才进入本地市场难上加难。目前高薪岗位多集中在网络安全、软件开发等技术专精领域，而“多面手”型选手反而被压价。
不过，业界也透露“回暖信号已现”，建议移民背景求职者努力拓展人脉、提升硬技能**，抓住市场转折点
