“它包括为初任教师加薪18.3%，为有经验的教师加薪高达11.1%。在此基础上，教师还将在7月获得高达4,500纽元的一次性付款。”
新西兰小学教师已经同意了政府的薪酬提议。到明年12月，最高基本工资将上升到10万纽元。
该方案还将对小学教师的条件进行一些改善，包括将他们目前用于管理工作量的课堂脱产时间增加一倍以上，在2024年和2025年分阶段实施。
教育部长Jan Tinetti对这一为期两年的解决方案表示欢迎，新西兰教育研究所(NZEI)成员已经投票接受了这一方案。
Tinetti说：”该方案解决了教师提出的许多问题，有助于缓解生活成本的压力，并表明政府对教师队伍的重视程度。
“它包括为初任教师加薪18.3%，为有经验的教师加薪高达11.1%。在此基础上，教师还将在7月获得高达4,500纽元的一次性付款。”她说。
从2023年7月3日起，最高工资标准从90,000纽元提高到95,400纽元，然后在2024年7月3日提高到98,262纽元，在2024年底提高到100,000纽元。
这意味着小学教师工资比2016年的最高工资标准74,460纽元增加了34%。
从2023年7月3日起，底薪将从51,358纽元升至55,358纽元，到2024年12月2日升至60,735纽元，增幅为18.3%。
对于新教师来说，这一协议意味着真正的进步。一个在去年年初以55,948纽元起家的教师，因为他们有一个专业科目的资格，将在2025年上升到73,307纽元，三年内增长了31%。
“协议还增加了病假，这将确保教师每年至少获得10天的病假，对于新教师来说，第一年的教学时间从31天增加到40天，引入文化领导力津贴，一次性支付相当于更新教师执业证书的费用（710纽元），新教师将获得全额证书的费用（512.37纽元）。
额外的课堂外时间将从2024学年开始分阶段实施，因此，到2025年第一学期，教师每两周至少有一天离开课堂，用于计划、准备、评估和报告，比目前的两倍还多。
她说，小学教师现在将对未来两年的薪酬和条件有更好的确定性，这对学校以及儿童、家长和更广泛的学校社区来说都是值得欢迎的消息。
