新西兰卫生部长Ayesha Verrall 周三宣布，将有大约6100名全科医生（GP）、社区护士和毛利健康顾问，有资格获得平均8%的加薪，以减少与医院护士的薪酬差距。
这一加薪来自于为消除在卫生系统不同部门工作的护士之间的薪酬差异而设立的2亿纽元的基金，是政府为提高护士薪酬而采取的最新行动。
Verrall说：”具有相同技能和经验的护士应该得到相当的报酬，无论他们在卫生系统的哪个部分工作。
“我们需要能够吸引和奖励护士在医院、全科医生和社区中工作。这项重大投资是解决在社区工作的护士和在医院工作的护士之间长期存在的薪酬差距问题的重要一步。”她说。
“这将使全科医生和初级保健组织能够将大约4800名实习护士和毛利健康顾问的工资率平均提高8%。”
“这笔资金还将提高在计划生育、幼童健康组织Plunket、学校护理服务、心理健康和药物成瘾、农村医院、远程保健、社区护理服务和青年一站式商店工作的约1300名护士以及毛利健康顾问的薪酬水平。”Verrall说。
这些护士是在8160名护士和毛利健康顾问的基础上增加的，他们有资格从4月初开始获得加薪，这意味着总共约有14250名护士和毛利健康顾问将从这个倡议中受益。
