根据一项新的研究显示，新西兰男性养老储蓄金的平均水平比女性高出20%。
据1 News报道，退休委员会(Retirement Commission)周三发布的这份报告查看了294050名KiwiSaver成员的数据，这些成员的年龄和性别各不相同，截至2021年12月31日，这些成员的KiwiSaver总余额为854.4亿纽元。
调查显示，男性在KiwiSaver账户上的平均余额为32553纽元，而女性的平均余额为27061纽元。对于50多岁的女性来说，这一差距则高达32%。
旨在缩小收入差距的Mind The Gap运动联合创始人Dellwyn Stuart表示，这些数据表明迫切需要解决女性日常生活中的收入差距问题，而且要确保她们有足够的退休金。
十年来，新西兰男性和女性之间的收入差距一直保持在9-10%。
Stuart表示，这些数据表明新西兰女性的收入低于男性，这不仅影响她们的日常生活，而且会对她们的退休产生非常现实的影响：女性的退休生活水平将低于男性。
她补充说，这也意味着女性缴纳新西兰养老基金的比例将更低。“从统计数据来看，女性的寿命可能比男性更长，这就意味着这个问题对女性生活的长期影响会更加可怕。”
她指出，虽然退休委员会无法按种族划分KiwiSaver的收入差距，但“这个差距可能会更大，因为种族群体的收入差距远高于男性和女性之间的收入差距”。
斯图尔特呼吁政府引入“强制性”的薪酬差距报告，并与企业合作创建“对所有雇主的标准化衡量和覆盖”，并补充称，“解决薪酬差距的时间早该到了”。
斯图尔特还呼吁员工向雇主询问企业内的薪酬差距，并要求企业公开登记该企业的薪酬差距。
“这些都是非常真实、切实的行动，我们知道将会改变收入差距，从而改变人们的生活。”
目前，已有超过50家企业在薪酬差距登记处注册。（信报编辑部）
图源：istock.com
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