若使用疫苗通行证，企业中未接种疫苗员工须在1月17日前完全接种

23日，新西兰政府宣布了新的要求，要求在新的“交通灯”防疫系统下，如果需要顾客出示疫苗通行证，则该企业的员工须完全接种疫苗。除非在1月17日前完全接种疫苗，否则未接种疫苗的员工将无法继续工作。

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政府还制定了一个简化的风险评估程序，供雇主决定是否需要为不同类型的工作接种疫苗时遵循。希望继续在政府认为风险较高的工作场所工作的员工，需要在12月3日“交通灯”系统生效的10天内进行第一剂疫苗的接种，并在1月17日前完全接种疫苗才能继续工作。

据Stuff报道，新的规定适用于服务业、活动、聚会、与客户接触比较密切的企业和健身房等场所。所有必须使用“疫苗通行证”进行操作的企业员工都将被要求接种疫苗。

工作场所关系和安全部长迈克尔·伍德（Michael Wood）表示，91%的新西兰人已经接种了第一剂疫苗，所以对绝大多数人来说新的要求不是问题。

“对于还没有接种疫苗的人，尤其是需要使用疫苗通行证的企业工作人员，还有10天的时间来接种第一剂疫苗。”

一种新的简化的工作场所风险评估工具提供了一个清晰的法律框架，帮助企业在工作场所进行疫苗接种的决策。该工具将规定四个关键因素，其中至少三个必须满足，然后才会提出合理的要求为特定工作场所的员工接种疫苗。在接下来的几周内，政府将对该工具进行更多的测试和改进。

环境风险较低的地方包括员工在室外或在100平方米室内空间较大的场所工作，工作时至少与他人保持1米的距离，与他人的接触时间不超过15分钟。此外还包括，员工不为健康状况相对弱势的群体提供服务。

环境风险较高的场所包括在室内空间不足100平方米、距离他人不到1米、接触他人超过15分钟的场所工作，以及为健康状况相对弱势的群体提供服务等。

伍德表示，疫苗接种评估工具将根据本周修订的《2020年Covid-19公共卫生应对法案》的规定制定，不遵守新规定要求的企业将面临高达1.5万纽元的罚款。

本周内阁将紧急通过立法，允许创建疫苗接种评估工具，以及引入四周的带薪解雇通知和带薪休假以接种疫苗。该立法将在通过后的第二天生效。

一旦12月中旬根据修订后的法律制定了相关规定，企业就可以使用该评估工具。

伍德说，“新的规定将给接种疫苗的顾客提供信心，这也为企业提供更多的保护。新的规定得到了广泛的支持，包括来自宗教社区的支持。”（信报编辑部）

图源：ABIGAIL DOUGHERTY/STUFF

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