“这是对保护所有新西兰人免受新冠影响的举手之劳。”
政府将在12月中旬发布简化的新冠疫苗接种评估工具，以帮助雇主决定他们是否需要为不同类型工作的雇员接种疫苗。
“新冠疫苗护照”覆盖工种的雇员需要在12月3日之前接种第一针，并在2022年1月17日之前完全接种。
新西兰工作场所关系与安全部长迈克尔·伍德(Michael Wood)周二宣布，随着新西兰全国计划在12月3日过渡到新的COVID-19保护框架，政府正在建立保护企业和工人免受COVID-19影响的措施。
“工作场所接种新冠疫苗的要求，是世界上许多国家用来阻止COVID传播并保护其工人和客户免受病毒侵害的常用工具。”
“我们已经开发了一个工具，以帮助澄清哪些工作的工人应该接种疫苗，并创建一个简单而清晰的工具来评估何时要求具体工作接种疫苗是合理的。”
疫苗接种评估工具
疫苗接种评估工具将在本周修订后，按照《2020年COVID-19公共卫生应对法案》进行。
该工具预计包括以下四个因素，尽管未来几周还将进一步测试与完善。
四个评估问题包括
工人在什么环境下工作？
100平方米的室内空间或更大，或在室外/ 不到100平方米的室内空间
该人与其他人的工作距离有多近？
相隔至少1米/ 相隔不到1米
工作者与其他人接近的时间有多长？
15分钟或更短/ 超过15分钟
工作者是否为容易感染新冠病毒的人提供服务？
是的/ 不是
伍德说，这个工具提供了一个清晰的法律框架，以帮助企业在工作场所做出关于疫苗接种的决定。它建立在工作安全部门提供的指导之上，并得到了BusinessNZ和CTU两个新西兰商业部门的协助。该工具将规定四个关键因素，其中至少有三个必须得到满足，才能合理地要求工人为特定工作接种疫苗。
“这个新程序不会推翻企业在现有健康和安全准则下已经完成的风险评估。企业可以选择他们所使用的评估方式，而且迄今为止所做的任何评估仍然有效。”
“我们理解，企业和工人需要确定性。本周将紧急通过允许创建疫苗接种评估工具的立法，以及引入四周带薪解雇通知和与接种疫苗相关的带薪休假。
这项立法将在通过后的第二天生效。一旦12月中旬根据修订后的法律做出规定，企业就可以使用该评估工具。
“确保被要求或可以使用 “我的疫苗通行证 “（疫苗护照）的工作场所员工接种疫苗是一个常识。这与企业是否选择要求客户或与会者使用 “我的疫苗通行证 “无关。这给了接种疫苗的客户信心，也意味着企业受新冠病例影响的可能性会降低。
“我们已经与利益相关者测试了这项要求，并得到了广泛支持，包括来自宗教团体的支持。每个人都希望保证他们的员工、客户和信众的安全。”他说。
“这项接种疫苗的要求适用于服务业、活动、聚会、提供密切接触服务的企业和健身房。为了继续在这些领域开展工作，雇员需要在COVID-19保护框架生效之日（即12月3日）前进行首次疫苗接种。这些工人将需要在2022年1月17日之前完全接种疫苗，以继续从事这项工作。
伍德说：“91%的新西兰人已经接种了一剂疫苗，所以对绝大多数人来说，这一要求不是问题。对于那些尚未接种疫苗的人，特别是在可以应用 ‘我的疫苗通行证 ’地区工作的人，还有10天时间可以接种第一针。它是免费的、安全的，也是保证你、你的家族、企业和客户安全的最有效方式。这是对保护所有新西兰人免受COVID-19影响的举手之劳。”（信报消息）
