12日，新西兰新冠疫情应对部部长克里斯·希普金斯(Chris Hipkins)宣布2021年新冠病毒公共卫生应对(疫苗接种)修订法令于14日周三午夜生效。
根据该法令，政府告知1800名必须接种疫苗的边境工作人员的雇主，必须谨慎对待拒绝接种疫苗的此类工作人员。
总理杰辛达·阿德恩（Jacinda Ardern）强调了新法令的重要性。
她说，“这是非同寻常的一步，政府告知可能被私营部门雇主雇佣的员工，如果不接种疫苗，就不能进行相关的工作。”
新的法令是在4月份生效的卫生法令的基础上进行了修订。由于边境工作人员整体接种疫苗的比率不够高，政府只能选择强制接种。受新法令影响的员工包括港口工人、机场候机楼工作人员和处理从船舶、飞机或隔离设施卸装卸物品的工作人员。
修订后的法令意味着政府雇佣的工作人员须在8月26日之前接种首剂疫苗，而私人部门雇员须在9月30日之前接种疫苗。
但是，劳工法倡导者阿什利·费奇尼(Ashleigh Fechney)一直在为四名因拒绝接种疫苗而被解雇的前海关工作人员进行辩护，并认为政府无视现有立法。
费奇尼说：“在法律上，我们已经有很好的证据证明雇主不能强制要求员工接种疫苗。但令人失望的是，政府无视了现有的框架及就业法院的权力，并且创建了一套属于自己的秩序。”
费奇尼认为，将私营企业员工纳入新的法令影响范围可能会带来更多的麻烦。私营企业需要真诚地进行沟通的过程，如果一个员工不想接种疫苗，公司应该努力将这名员工安排在其他可以胜任的工作岗位上。最重要的是，裁员必须是最后一个选项。
费奇尼表示，如果某些公司不遵守规定，则可能会被雇佣关系管理局(Employment Relations Authority)起诉。
“这是相当不公平的，很多环节都没有明确的指示。对一家公司本身来说，如果不同意新的法令，唯一能挑战该法令的方法是寻求司法审查，这是一个相当重要的过程。”
对于大多数政府雇佣的隔离设施工作人员而言，自4月份以来，接种疫苗已成为一项要求。但在新的卫生法令下，其他被之前法令遗漏的政府工作人员现在将会受到影响，还包括100名再就业的在隔离设施及其周围工作的航空安全人员。
公共服务协会全国部门负责人特蕾西·克伦纳（Tracy Klenner）表示，她支持所有的工作人员都能接种疫苗。
“但是需要确保人们能够在因各种原因而无法接种疫苗的情况下，保证相应的就业机会。”
对于像政府这样庞大的公共机构雇主来说，重新部署工作机会是比较充足的。但对私人企业雇员来说并不总是如此。克伦纳表示希望政府能够给予相应的帮助。
“我认为，有机会为在隔离设施领域工作的私企员工找到充足的再就业机会，看看他们在其他地方有什么可用的技能，并认可他们迄今为止所做的所有努力。”
其他受新法令影响的工作人员的工会组织正在等待政府公布更多的细节。
全国海事工会秘书长克雷格·哈里森说，“很难获悉新法令对港口的员工意味着什么，因为并不是所有的工作人员都在船上工作。所以，在得到谁将受新法令影响的最终细节之前，我们无法提出更多的回应。”（信报编译 巴乔）
文源：RNZ 图源：RNZ / Samuel Rillstone
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