【信报消息】（记者 杨佳蕊）综合报道：9月17日，新西兰移民局官网发布最新信息，对工签做出重大调整。
移民部长Iain Lees-Galloway宣布，将引进“临时工作签证”取代现有的六种签证。包括技术工签、原则性批准签证、杰出人才签证以及长期技能短缺职业清单（WTR）和银蕨一类及二类签证。
移民局将更改审核及签证标准，由雇主主导签证申请，包括雇主审核、工作内容审核以及员工审核。
雇主审核内容包括，移民局将审核雇主是否拥有可以雇佣移民的资格。工作内容审核表示，移民局将经过审核确保没有新西兰人可以胜任岗位，最后将审核员工健康及无犯罪资质。在完成上述流程后，移民局才开始考虑雇主能否招聘移民。
雇主认证分三种类型
普通雇主认证，雇主可在12个月内雇佣1到5名移民
优秀雇主认证，雇主可在12个月内雇佣5名以上员工
以及劳务公司认证，认证该公司在劳动保护和技能培训方面有较高要求的要求。
以上认证有效期均为12个月。
新的签证申请程序将从2021年开始分阶段实施。同时从2019年10月7日起，银蕨签证将永久关闭。关闭杰出人才签证类别工资达到9万纽币后，可直接办理新西兰永久居留权的通道。
总结：未来基本技能工签能否获得由雇主资质决定。雇主资质由移民局审核。并由移民局决定此雇主能否担保员工技能移民。据新西兰本地媒体报道，基本技能工签的条件与薪水也将直接关联，制定薪酬门槛。预计用区域短缺技能清单取代当前的长期短缺技能清单。
这一新政出台后，有读者向《信报》记者表示，自己目前持有留学后开放工签，很担心自己的开放工签用完后是否还能留在新西兰。
陈同学的开放工签正好在2021年到期，她告诉记者，如果自己在2021年之前无法拿到永久居留权，根据新政她预测自己呆在新西兰的可能很小。
《信报》优质客户百伦移民留学的移民顾问表示，从已颁布的政策趋势来看，未来技术移民的政策会变的更加严格，申请标准可能会进一步增高，例如，薪金标准的提高。
以长期短缺职业签证类WTR签证为例，由于在长期短缺职业清单中有与SMC打分制技术移民重叠的职业种类，目前的长期短缺职业年薪$45,000新西兰元这一标准早已过时，预计未来几周内移民局就会更新关于长期短缺职业的政策，薪水很可能与技术移民年薪$52,000持平甚至超过这一数字。建议长期短缺工作签证持有者早做打算。
另外，随着这一轮雇主担保工签的调整，预测技术移民也会有所调整。可以大胆预测明年SMC技术移民薪金门槛到25.75至26新西兰元的时薪标准是顺理成章的。
在这次雇主担保工作签证的收紧中，最大的受益人群是完成新西兰学历，尤其是高等学历的毕业生，移民局明确指出毕业生开放式工作签证和配偶担保工作签证（包括学生签证的配偶、毕业生工作签证的配偶以及新西兰公民或居民的配偶），这两类人群不会受到本次政策调整的影响。
