【信报消息】新西兰统计局一项调查显示，11％的员工承认他们在过去12个月内，在工作场所受到骚扰、歧视或欺凌，而实际数字可能更高。
但CultureSafeNZ的负责人Allan Halse说，实际数字可能更高，这是因为人们常常没有意识到受到了骚扰或欺凌。
Halse说，在发达国家的工作场所欺凌行为严重程度排名中，新西兰排第二。新西兰必须开始认真解决普遍存在的工作场所欺凌问题。
CultureSafe五年前成立，目前在新西兰有超过100个客户。“虽然我尚未达到预防或根本消除新西兰工作场所欺凌的目标，但毫无疑问，在我的小团队的帮助下，我们确实在政治和公共领域提升了对这一问题的认知。”Halse此前表示。
新西兰工作场所关系和安全部长Iain Lees-Galloway周五（21日）表示，新西兰将批准国际劳工组织关于禁止强迫劳动的议定书，并支持国际劳工组织减少职场暴力和骚扰的行动。
“新西兰成为议定书的签约方，将发出一个明确信息，即我们十分重视去解决新西兰和世界各地的强迫劳动和其他形式的现代奴隶制问题。”Lees-Galloway说。
该议定书将在两个联合国成员国批准一年后生效。（李惠子）
