【信报消息】据政府的最新数据，全国失业率已降至4.5%，达到10年来的最低点。而在阿什伯顿镇（Ashburton），只有1.9%的居民没有工作。但该镇的雇主表示，他们目前正在应对劳动力短缺问题，当地政府正在寻找解决办法。
新西兰经济研究所(New Zealand Institute of Economic Research)的一项劳动力计划记录显示，该镇有500多个职位空缺。
招聘公司Canstaff的董事总经理马特·琼斯说，所有领域的劳动力均受到影响。他说，该地区正在增长，越来越多的工业进入坎特伯雷中部，这持续给当地劳动力市场带来压力。他说，阿什伯顿的问题比其他地区更紧迫，因为该镇更富裕、增长更快。
乡村交通公司的总经理吉姆·克劳奇里表示，他在Trade Me招聘网站上登了两个月的广告，但几乎都没有成功。他说，目前还没有找到年轻、合格的人选。“这推高了工资，挤压了我们的利润空间。为了留住驾驶员，我们不得不通过给客户加价来解决这个问题。”
一些雇主通过雇用来自欧洲和南美的游客来填补空缺，但琼斯表示，雇用他们往往是一个非常短期的解决方案，在6到12周后他们就得离开。
阿什伯顿镇镇长唐娜·法威尔说，由于海外旅行和高等教育的吸引，许多潜在雇员也在20出头的年纪就离开了该镇。
受阿什伯顿地区政府委托的新西兰经济研究所劳动力计划强调，阿什伯顿是全国第六大最受欢迎的商业区，也是第十二大最受欢迎的居住地。
法威尔女士表示，这本身就是很好的结果，但同时也表明，阿什伯顿被视为一个做生意的地方，而非居住的地方。她说，如果这个城市能够吸引更多的年轻家庭，并为他们提供一个适宜居住的地方，那么劳动力短缺的问题就可以得到解决。
另外，现有的一些措施还包括改善该镇的娱乐设施和欢迎移民的活动是，地区政府希望这些措施能使该镇更有利于家庭的发展。
法维尔表示，这也是为了向人们展示这座小镇已经提供了什么——这并不总是显而易见的。她说，该地区政府会在明年初重审他们的经济展望，并会考虑劳工计划。（莫慧莉）
