【信报消息】在接下来的两周时间里，中学教师协会将在全国各地举行付费会员会议，共计16500名教师将会通过投票表决是否赞同工会目前的要求——即主要围绕提高薪资，更易于管理的工作量以及解决全国性教师人员短缺问题的方案。
中学教师协会的全国主席杰克·博伊尔说，本周二大约有1200名来自坎特伯雷的教师在Wigram空军博物馆聚集，这将是全新西兰37场会议中规模最大的一场，他们将会在会议上把自己的想法加入到工会的“行政诉求”中去。
至于是否采取全行业规模的行动则不会在会议上讨论，这种高级别的动员行为也并不意味着一定会导致罢工。
然而，博伊尔表示工会诉求的形成标志着工会“不达目的誓不罢休”。他说，对于支持工会的诉求，大家都有一种普遍的感觉，这让他感觉很高兴，因为这是件正确的事。
该诉求于去年的中学教师协会全国大会上得到批准，其中包括提高房价高企地区教师的非接触时间以及津贴，比如奥克兰、皇后镇、陶朗加和惠灵顿等。
博伊尔称，尽管工会也会将薪资上浮14.5%，但诉求中的“大头”仍然是教师的薪资问题。在2018年的预算案中，政府向1500名新教师拨款了2000万纽元，但是这笔钱并没有用于提高薪资。
根据中学教师集体协议的规定，薪资从47000纽元起，上涨至78000纽元。而目前执行的中学教师集体协议将于10月27日到期。
中学教师协会声称，将薪资上涨14.5%后，最高的工资将达89300纽元，这将使教师这一行业更具吸引力，并有助于解决日益严重的人员短缺问题。
按照工会的行业战略，在会议上成员可以提出“新的小范围诉求，但必须与教师收入或工作量相关，并且评判标准相对简单，而且‘成本不会过高’。”
之后，行政诉求将会在今年晚些时候提交给政府。如果诉求成功，政府每年将多支付数亿纽元。在谈判进行期间，教育部长克里斯·希普金斯称无法对此做任何评论。
新西兰教育学院在全国小学与幼儿教育领域中有47000名员工，他们也将在下个月启动类似的流程。（莫慧莉）
