【信报消息】根据TradeMe最新发布的季度就业分析报告显示，尽管就业仍在增长，但线上市场的招工率仅增加了0.4%，有66000多个职位虚位以待，但远远比不上去年两位数的增长。
其中，塔拉纳基（Taranaki）、丰盛湾（Bay of Plenty）、马尔堡（Marlborough）、尼尔逊/塔斯曼（Nelson/Tasman）和南地（Southland）的就业增长率最高，都实现了两位数的增长。但是，全国最大的两个城市就业增长率却有所放缓，奥克兰和惠灵顿的招工率分别降低了5.4%和9.4%。
TradeMe招聘部负责人杰里米•韦德将其归因于公路和建筑行业，这两个行业的招工率年同比降低了3.5%。
韦德称，雇主和招聘人员表示基础设施项目和投资决策的不确定性对其人员招聘有影响。他进一步称，弗莱彻建筑公司（Fletcher Building）出了点问题，引起了整个建筑行业的连锁反应。
但是，就资本而言这并不全是坏事，惠灵顿的平均工资第一次超过了7万纽元，增长了4%，达到70307纽元。
这就使得惠灵顿拉近了与奥克兰的距离，而千帆之都奥克兰是新西兰平均工资最高的城市，达到了72509纽元。
韦德称，某些行业在抢夺一流人才，这推高了平均工资水平。
去年，新西兰银行业和金融业的平均工资增长了11.6%，而应聘者人数降低了12.6%。
市场营销、媒体和传播行业的平均工资增长了8.7%，而应聘者人数降低了近40%；政府和市政人员平均工资增加了8.3%，而应聘者人数下降了22.8%。
韦德说，求职人数远远不够，年同比降低了13%。对那些符合所有条件的应聘者来说，这是千载难逢的机会。
与此同时，信息技术专家加强了对高薪工作的控制。薪资最高的工作都集中在这个行业，其中IT项目经理平均工资最高，超过了146000纽元，其次是IT架构师，达到了145063纽元。
另外，IT经理、商业智囊专家和系统分析师的平均工资也位于前五，都在12万纽元和13万纽元之间。（莫慧莉）
