【信报消息】新西兰人工智能论坛领导人称，新西兰应该开展对话，讨论人工智能在未来几十年内带来的巨大破坏。
近日，BBC提交了一份报告《机器人菲利普调查记》，机器人菲利普是洛杉矶一家汉堡店铺最新雇佣的员工。
该机器人能够使用热传感器分析汉堡肉，这样它就知道何时快速翻动这些肉了。
一份新报告写道，尽管新西兰可能还需要几年时间才会雇佣机器人大厨，人工智能领域的学者正在提醒政府为新工业革命的到来提前做好准备。
该报告的作者之一是惠灵顿研究员马修•博伊德，他认为，人工智能系统反映了人类造物主的偏见。
对此，他举出了就业数据集的例子，人工智能可帮助筛选应聘者，确定哪些应聘者能够成功应聘，这可能反映了某个行业存在的性别偏见和种族偏见。
“如果人工智能系统使用类似的数据集作为筛选方法，或确定应让哪些应聘者参加面试，辨别哪些应聘者最可能成功应聘……人工智能系统本身就存在偏见。”博伊德在报告中写道。
而且，这不仅仅是走流程的事情。
根据澳大利亚和新西兰特许会计师工会在2016年提交的一份报告显示，未来20年内将有近90万个工作可由机器人完成。尽管人工智能会创造一些新工作，但有些工作岗位却将消失。
人工智能论坛的本•里德称，新西兰需要公开探讨人工智能对劳动力的影响。他称，人工智能将对就业市场产生重要影响。
里德认为，新西兰其实并不需要公开探讨人工智能的影响。有些人确实发现这种趋势是无法阻挡的，对此他认为社会和行业需要公开探讨未来如何安置被人工智能的淘汰的人。
博伊德称，政府会因对人工智能的乐观估计而羞愧，因为他们将它看作经济增长工具，且未重视接下来很可能出现的巨大破坏力。
但新西兰本地人工智能公司Soul Machines的首席商务官格雷戈•克洛斯称，这种声称前景不妙的论调太儿戏了，反映了对人工智能的反乌托邦式描绘，正如电影《终结者》和《少数派报告》 中所描绘的那样。
克洛斯称，人工智能会带来许多工作机会，但是人们需要调整自己的需求。
但克洛斯也认同新西兰政府应该更多地讨论人工智能对社会的影响。
克洛斯表示，他觉得人们需要更智慧地探讨社会会发生何种变化。但是，在过去100年间的经历已表明，人类非常善于适应技术的变化。
博伊德和里德称，政府需要带头行动，确保新西兰公民知晓未来年间其将受到的具体影响。（莫慧莉）
